東京医療はなぜ窮地に陥ったのか？持続可能な医療の破局の道。

東京一極集中態勢は持続し、人口規模は長期安定しているが、高価格、高人件費と全国統一の診療報酬体系は鋭い矛盾を形成し、都市医療経営を困難にしている。医療人材不足、高齢化の激化などの問題が重なって、持続可能な医療システムの構築は東京医療機関の核心課題となっている。

地域連携を深く耕し、完結型医療の根幹を固める。

東京の医療資源は豊富に見えるが、多元的な民生需要をすべてカバーすることは難しい。大田区を例にとると、病院と診療所の役割分担を明確にすることで、草の根診療所が慢性病管理を引き受け、総合病院は急性期治療と重症治療に重点を置き、設備の共有、情報相互交流を補い、医療効率を高めるだけでなく、大病院の受診圧力を緩和し、医療資源の正確なマッチングと良性を実現できます。循環する。

医療DXを推進し、人材不足と効率のボトルネックを解消する。

高齢化の激化により、医療需要が上昇し、労働力人口の減少により人材不足の問題がますます顕著になっています。デジタル化の転換を推進することは必然的な道です。例えば、RPAを導入して事務の流れを簡素化し、人事制度を最適化して従業員の留任率を高め、医療従事者の仕事の負担を軽減するだけでなく、限られた人力で医療サービスの質を保証し、持続可能な運営に動力を注入することができます。

予防医療を強化し、医療のストレスを源から緩和する。

予防は最も経済的で効果的な医療手段であり、東京の医療の緊張を緩和する重要な手段でもあります。現在、大田区にはまだ25%以上の40歳以上の人が特定の健康診断に参加しておらず、一部の慢性疾患が重症に悪化しています。健康スクリーニングを普及させ、健康指導を強化し、民衆が「病気の治療」から「病気の予防」への転換を推進してこそ、救急と重症の症例を減らし、質の高い医療資源のためのスペースを空け、医療生態の長期的な健康発展を実現することができます。